آیا اجرای دیرهنگام طرح طبقه‌بندی مشاغل شامل کارگران سابق می‌شود؟

سلام

تاریخ شمول طرح را تعداد کارکنان کارگاه تعیین می‌کند که معمولاً برای تعیین آن به لیست‌های بیمه کارگاه استناد می‌شود. از آنجا که توافق برخلاف مقررات آمره باطل است، کارکنان نمی‌توانند در خصوص شمول طرح توافق کنند. البته ممکن است کارکنان توافق کنند که بک‌پی و مابه‌التفاوت ایام گذشته از زمان اجرای طرح پرداخت شود.

از آنجا که هیچ شخصی نمی‌تواند به ضرر شخص دیگری اقرار یا توافق کند، توافق میان کارفرما و کارکنان صرفاً نسبت به امضاکنندگان آن مؤثر خواهد بود.

در چنین شرایطی، اختلاف اصلی می‌تواند بر سر این موضوع باشد که آیا کارگرانی که پیش از اجرای عملی طرح از کارگاه خارج شده‌اند نیز مشمول آثار و مابه‌التفاوت‌های ناشی از طرح طبقه‌بندی می‌شوند یا خیر. همچنین ممکن است درباره اینکه مابه‌التفاوت‌های ناشی از اجرای طرح از چه تاریخی باید محاسبه و پرداخت شود، بین کارگر و کارفرما اختلاف ایجاد شود.

در نهایت، بررسی تاریخ شمول قانونی طرح، مصوبات کمیته طبقه‌بندی مشاغل و وضعیت کارگاه در دوره اشتغال فرد، ملاک تصمیم‌گیری خواهد بود و در صورت وجود اختلاف، موضوع از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار قابل پیگیری است.