آیا ثبت غیبت با وجود ثبت ورود در دستگاه حضور و غیاب قانونی است؟

0

از ساعت ۵ صبح در محل کار حاضر بودم و ورودم را نیز با دستگاه تشخیص چهره ثبت کردم، اما کارفرما برای همان روز یک روز غیبت درج کرده است. آیا با وجود ثبت حضور در سیستم، کارفرما می‌تواند آن روز را غیبت محسوب کند؟ در صورت عدم اصلاح، آیا امکان شکایت وجود دارد؟

سیدمهدی موسوی (1 ماه پیش)
1 پاسخ 46 بازدید
0

ثبت ورود با دستگاه حضور و غیاب، سند محکمی است که نشان می‌دهد شما در محل کار حاضر بوده‌اید. کارفرما بدون دلیل موجه نمی‌تواند همان روز را غیبت بزند. در صورت عدم اصلاح توسط کارفرما، می‌توانید موضوع را با مراجعه به اداره کار یا مراجع حل اختلاف مطرح کنید.

کارشناس روابط کار (3 هفته پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند