آیا نیروی روزمزد همان نیروی شرکتی است؟

سلام

نیروی روزمزد به فردی گفته می‌شود که دستمزد او بر اساس میزان روزهای کارکرد یا روزهایی که مشغول به کار بوده محاسبه و پرداخت می‌شود. روزمزد بودن بیشتر به نحوه پرداخت مزد مربوط است و اگر فرد برای کارفرما کار کند و در مقابل مزد دریافت کند، مشمول مقررات قانون کار خواهد بود.

نیروی شرکتی به فردی گفته می‌شود که از طریق یک شرکت پیمانکاری یا تامین نیروی انسانی در یک مجموعه مشغول به کار می‌شود و قرارداد کاری او با همان شرکت واسطه است، نه لزوما با محل انجام کار.

بنابراین ممکن است فردی نیروی شرکتی باشد و حقوق او به‌صورت روزمزد محاسبه شود، اما هر نیروی روزمزد الزاما نیروی شرکتی نیست. تشخیص وضعیت واقعی فرد به نوع رابطه کاری، طرف قرارداد، نحوه پرداخت حقوق و شرایط اشتغال بستگی دارد.