آیا تعهد به کارفرما مانع شکایت پس از اخراج می‌شود؟

سلام

هرگونه توافقی که برخلاف مقررات قانون کار باشد  باطل است. بنابراین، کارگر همچنان حق دارد که در صورت نیاز برای دریافت حقوق و مزایای خود از جمله عیدی و سنوات شکایت کند.

در نتیجه: صرف امضای تعهدنامه باعث از بین رفتن حق شکایت کارگر نمی‌شود. اگر اخراج، مطالبات مزدی، سنوات، بیمه یا سایر حقوق ناشی از رابطه کاری محل اختلاف باشد، کارگر می‌تواند موضوع را از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار پیگیری کند؛ ماده ۱۵۷ قانون کار نیز رسیدگی به اختلافات ناشی از قانون و رابطه کار را در صلاحیت این مراجع قرار داده است.