0
من در بخش حراست بهصورت یک روز در میان کار میکنم و در ماه حدود ۱۵ روز کاری دارم. آیا زمانی که از مرخصی استحقاقی استفاده میکنم، باید از کارکرد و حقوق من کسر شود؟ برای مثال، در مرداد ۱۵ روز برنامه کاری داشتم و دو روز مرخصی گرفتم، اما مبلغی بابت مرخصی از حقوقم کسر شده است. آیا این کار صحیح است؟
محمد جباری (5 روز پیش)
پاسخ
27 بازدید