آیا در هیات حل اختلاف می‌توان مطالبات جدیدی مطرح کرد؟

اگر شما در مهلت ۱۵ روزه به رای هیات تشخیص اعتراض نکرده باشید، اصولا نمی‌توانید در مرحله هیات حل اختلاف خواسته جدیدی اضافه کنید یا صرفا به دلیل اعتراض کارفرما مبلغ محکومیت را به نفع خود افزایش دهید. طبق ماده ۱۱۰ آیین دادرسی کار، هیات حل اختلاف در چارچوب اعتراض و نسبت به موضوعاتی که در هیات تشخیص مورد حکم قرار گرفته‌اند رسیدگی می‌کند؛ مگر اینکه در رأی هیأت تشخیص، تخلف آشکاری از مقررات آمره قانونی وجود داشته باشد.

با این حال، چون کارفرما مشخصا به محاسبات حقوق معوقه اعتراض کرده است، بهتر است در جلسه هیأت حل اختلاف، کسری محاسبه را به‌صورت کتبی همراه با مدارک مطرح کنید. اگر این کسری ناشی از رعایت‌نشدن مقررات الزامی مزد باشد، هیأت می‌تواند آن را در بررسی خود مورد توجه قرار دهد؛ اما نمی‌توان با قطعیت گفت که بدون اعتراض به‌موقع شما، مبلغ رأی حتما افزایش پیدا می‌کند.

اگر مبلغ یا دوره‌ای که محاسبه نشده اصلا جزء خواسته پرونده قبلی نبوده است، مسیر مطمئن‌تر این است که برای آن مطالبه، دادخواست جداگانه‌ای در اداره کار ثبت کنید. طبق آیین دادرسی کار، افزایش خواسته نیز اصولاً فقط تا پایان اولین جلسه رسیدگی امکان‌پذیر است.