آیا کارگر قرارداد یک‌ساله می‌تواند قبل از پایان قرارداد استعفا دهد؟

سلام

طبق ماده ۲۱ قانون کار، استعفای کارگر یکی از راه‌های خاتمه قرارداد کار است. کارگری که قصد استعفا دارد باید یک ماه به کار خود ادامه دهد و در این مدت به کارفرما فرصت دهد تا برای جایگزینی اقدام کند. همچنین استعفا باید به‌صورت کتبی اعلام شود.

بنابراین در حالت عادی، کارفرما می‌تواند رعایت مهلت یک‌ماهه استعفا را از کارگر بخواهد؛ اما این موضوع به معنی از بین رفتن حقوق و مطالبات قانونی کارگر نیست. کارفرما نمی‌تواند صرفاً به دلیل اینکه کارگر استعفا داده، حقوق معوقه، مزایا، سنوات یا سایر مطالبات قانونی او را پرداخت نکند.

توجه: که طبق ماده 25 قانون کار، استعفا و فسخ یکجانبه قرارداد کار قانونی نیست. قراردادهای کار مدت موقت باید با توافق طرفین مانند آنچه کارفرما پیشنهاد داده پایان یابد. در صورت فسخ یکجانبه قرارداد کار از طرف هر یک از طرفین، طرف دیگر می تواند ادعاهای قانونی خود را مطرح کند.

جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقالات زیر را مطالعه کنید:

شرایط شکایت کارفرما از کارگر

فسخ قرارداد در قانون کار