آیا کارفرما می‌تواند پس از بازنشستگی ذخیره مرخصی تاییدشده را کاهش دهد؟

0

من در تاریخ ۱ آبان ۱۴۰۴ بازنشسته شدم و پس از انجام تسویه‌حساب با واحدهای مختلف شرکت، فرم تسویه‌حساب سنوات بازنشستگی توسط مدیر امور اداری و کارکنان شرکت صادر شد. در این فرم، مانده مرخصی من ۴۵۹ روز درج و تأیید شده و تصویر آن نیز در اختیار من قرار دارد. اکنون مدیرعامل جدید شرکت پس از گذشت ۱۱ ماه از زمان بازنشستگی، دستور کاهش ذخیره مرخصی ثبت‌شده را صادر کرده است. آیا این اقدام قانونی است؟ آیا می‌توانم بابت صدور دستور خلاف و تغییر اسناد شرکت یا سوءاستفاده از موقعیت شغلی شکایت کنم؟

بیژن یعقوبی (5 روز پیش)
1 پاسخ 9 بازدید
0

سلام

در صورتی که اشتباهی در محاسبات قبلی وجود نداشته باشد و مدت آن درست محاسبه شده باشد کاهش مدت مرخصی باقی مانده نمی تواند تغییر کند. با توجه به اینکه مرخصی سالانه 9 روز قابل ذخیره بوده و اگر فردی تمام مرخصی های خود را با فرض بر سابقه 35 ساله استفاده نکرده باشد مانده و ذخیره مرخصی حدود 330 روز می تواند باشد.

 در هر حال باید مقررات داخلی شرکت، قراردادها، نحوه محاسبه مانده مرخصی مقررات داخلی بررسی شود و اگر مقررات اختصاصی مزایایی بیشتر از قانون کار داشته باشد نافذ بوده و اگر مقررات داخلی مزایایی کمتر از قانون کار داشته باشند نافذ نبوده و مقررات قانون کار حاکم خواهد بود.

کارشناس روابط کار (6 ساعت پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند