آیا نیروهای حجمی مشمول سنوات، طبقه‌بندی مشاغل و اضافه‌کاری می‌شوند؟

سلام

منظور از نیروی حجمی این است  که دستگاه پیمان دهنده (که در اینجا دانشگاه دولتی است) با پیمانکار، قرارداد حجمی منعقد کرده باشد. عنوان شغلی کارگرانی که به کارفرمایی پیمانکار مشغول به کار باشند ارتباطی به نوع پیمان بین دستگاه دولتی و پیمانکار ندارد چرا که پیمانکار کار حجمی خود را بوسیله کارگران انجام می دهد.

در صورتی که کارگاه ثابت بوده و کارفرمای کارگران تغییر کند برابر با بخشنامه های مزد سالانه که ملاک را سابقه در کارگاه دانسته است. با توجه به اینکه لحاظ سوابق کار در کارگاه بدون توجه به تغییر پیمانکار و یا تسویه حساب در پایان قراردادهای کار در بخشنامه مزد سال 1391 تصویب شده است کارگرانی که قبل از سال 1391 مشغول به کار شده باشند از لحاظ محاسبه پایه سنوات چنین فرض می شود که از ابتدای سال 1391 در آن کارگاه مشغول به کار هستند.

تمام شرکت های پیمانکاری بدون توجه به تعداد کارگران مشمول اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند.

بیشتر بخوانید:

• بخشنامه مزد سال 1391
• عناوین و شرایط احراز مشاغل شرکت‌های پیمانکاری
• کلیه قوانین ناگفته طبقه‌بندی مشاغل قانون کار