شکایت کارگر باید در اداره کار محل کار ثبت شود یا محل سکونت؟

0

اینجانب و کارفرما هر دو ساکن شهر سجاس از توابع خدابنده هستیم. قرارداد کار به‌صورت شفاهی منعقد شده و محل انجام کار، یک رستوران در شهر نایین اصفهان بوده است. برای احقاق حقوق خود به اداره کار خدابنده مراجعه کردم، اما اعلام کردند به دلیل اینکه محل کار در نایین بوده و من غیر بومی هستم، امکان رسیدگی ندارند. در این شرایط باید از چه طریقی اقدام کنم؟

م طاهری (8 ساعت پیش)
1 پاسخ 17 بازدید
0

طبق مقررات آیین دادرسی کار، مرجع رسیدگی به شکایت کارگر و کارفرما، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل آخرین کارگاه محل کار است. بنابراین با توجه به اینکه محل کار شما رستوران واقع در نایین بوده، باید برای طرح شکایت به اداره کار نایین مراجعه کنید.

محل سکونت کارگر یا کارفرما در حالت عادی ملاک تعیین صلاحیت نیست. همچنین شفاهی بودن قرارداد مانع طرح شکایت نمی‌شود، اما برای اثبات رابطه کاری باید مدارک و شواهد لازم ارائه شود.

در صورتی که آخرین محل کار مشخص نباشد، طبق ماده ۱۲ آیین دادرسی کار، معیارهای دیگری مانند محل دریافت مزد، محل انعقاد قرارداد و در نهایت محل اقامت خوانده بررسی می‌شود؛ اما در این مورد که محل کار مشخص است، همان محل کارگاه ملاک خواهد بود.

کارشناس روابط کار (7 ساعت پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند