آیا اعتصاب به دلیل پرداخت نشدن حقوق برای کارگران تبعات دارد؟

سلام

 از لحاظ قانونی کارگران باید برای مطالبه حقوق و مزایای قانونی خود از طریق اداره کار چه به صورت درخواست یا دادخواست اقدام کنند. همچنین کمیسیون کارگری شهرستان و شورای تامین شهرستان می توانند در چنین مواردی ورود کنند.

هیچگونه تجویز قانونی برای اعتصاب و تعطیل کار نداشته و حتی در صورت اعتصاب کارگران و ورود خسارت به کارفرما، این موضوع از جانب کارفرما نیز قابل پیگیری است.

نحوه اعتراض کارگران اهمیت دارد. اگر کارگران به دلیل پرداخت نشدن حقوق دست از کار بکشند، ممکن است موضوع از نظر آیین‌نامه انضباطی کارگاه بررسی شود. در نمونه آیین‌نامه انضباط کار وزارت کار، شرکت یا تحریک به اعتصاب غیرقانونی می‌تواند تخلف انضباطی محسوب شود و حتی با رعایت ماده ۲۷ قانون کار، تبعاتی تا حد اخراج داشته باشد. البته هر توقف کاری یا اعتراض کارگری لزوما «اعتصاب غیرقانونی» محسوب نمی‌شود و شرایط و آیین‌نامه مصوب کارگاه باید بررسی شود. از طرف دیگر، کارگران حق مطالبه حقوق معوق خود را دارند و بهتر است هم‌زمان موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنند.