طبق ماده ۵۱ قانون کار، ساعت کار مدتی است که کارگر وقت یا نیروی خود را برای انجام کار در اختیار کارفرما قرار میدهد. چه در روز تعطیل چه روز دیگر، در ماموریت خارج از کارگاه ساعت رفت و برگشت جزو ساعت کاری محسوب نمی شود مگر با توافق طرفین. در صورتی که در روزهای شنبه تا چهارشنبه ساعت کار موظفی 44 ساعت هفتگی تکمیل می شود کار در روز پنجشنبه جنبه اضافه کاری دارد که باید با توافق طرفین انجام شود.
اینکه مسیر شما کمتر از ۵۰ کیلومتر است فقط میتواند موجب شود فوقالعاده مأموریت موضوع ماده ۴۶ به آن تعلق نگیرد؛ زیرا برای مأموریت موضوع این ماده باید حداقل ۵۰ کیلومتر از کارگاه اصلی دور شوید یا ناچار به یک شب توقف باشید. این موضوع با بحث ساعت کار یا حادثه ناشی از کار یکی نیست.
از نظر بیمه نیز ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی صراحتاً حوادثی را که هنگام انجام وظیفه یا در زمان انجام کار خارج از کارگاه به دستور کارفرما رخ دهد، در محدوده حوادث ناشی از کار قرار میدهد. بنابراین اگر در مسیر مستقیم و متعارف رفت یا برگشتِ همین کارِ محولشده حادثهای برایتان رخ دهد، مدارکی مانند پیام یا دستور کارفرما، درخواست اسنپ سازمانی، برنامه فیلمبرداری و تایمشیت میتواند برای اثبات ارتباط حادثه با کار بسیار مهم باشد. در صورت وقوع حادثه ناشی از کار نیز کارفرما مکلف است ظرف سه روز اداری موضوع را به تأمین اجتماعی اعلام کند.
پس کمتر از ۵۰ کیلومتر بودن مسیر به معنی خارج شدن شما از حمایت بیمه حوادث کاری نیست؛ شرط ۵۰ کیلومتر مربوط به فوقالعاده مأموریت ماده ۴۶ است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:
نحوه محاسبه ماموریت در قانون کار