جمعه‌کاری در شیفت ۱۲-۲۴ چگونه محاسبه می‌شود؟

0

سلام

نحوه محاسبه جمعه‌کاری و کار در تعطیلات رسمی برای کارکنانی که به‌صورت چرخشی ۱۲ ساعت کار و ۲۴ ساعت استراحت دارند چگونه است؟ آیا فقط زمانی که شیفت روز با جمعه یا تعطیل رسمی هم‌زمان باشد، فوق‌العاده مربوط تعلق می‌گیرد یا ساعات شیفت شب نیز باید محاسبه شود؟

مهدی ابراهیمیان طلوع (4 روز پیش)
1 پاسخ 40 بازدید
0

سلام

در شیفت ۱۲-۲۴ جمعه‌کاری به‌صورت روزانه محاسبه می‌شود، یعنی هر نوبت کاری که با روز جمعه تلاقی داشته باشد، یک روز کامل فوق‌العاده جمعه‌کاری به آن تعلق می‌گیرد و مهم نیست چند ساعت از شیفت داخل جمعه واقع شده باشد.

برای مثال، اگر شیفت از ساعت ۱۴ پنجشنبه تا ۲ بامداد جمعه باشد، یک روز جمعه‌کاری تعلق می‌گیرد؛ همچنین اگر شیفت از ساعت ۲ بامداد تا ۱۴ جمعه باشد، آن شیفت نیز یک روز جمعه‌کاری دارد.

درباره تعطیلات رسمی، اگر نوبت کاری کارگر با تعطیل رسمی مصادف شود، کار انجام‌شده در ساعات تعطیل رسمی از همان ساعت اول اضافه‌کاری محسوب می‌شود و برای هر ساعت، ۴۰ درصد فوق‌العاده اضافه‌کاری تعلق می‌گیرد. بنابراین در تعطیلات رسمی، ملاک ساعات واقعی کار در روز تعطیل است و فرقی نمی‌کند شیفت روز باشد یا شب.

کارشناس روابط کار (17 ساعت پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند