آیا می‌توان اضافه‌کاری پرداخت‌نشده را از کارفرما مطالبه کرد؟

بله. اگر بتوانید ساعات اضافه‌کاری واقعی خود را اثبات کنید، می‌توانید از طریق اداره کار مابه‌التفاوت اضافه‌کاری پرداخت‌نشده را مطالبه کنید. طبق ماده ۵۹ قانون کار، هر ساعت اضافه‌کاری باید با ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی پرداخت شود.

وجود یک مبلغ ثابت با عنوان «اضافه‌کاری» در فیش حقوقی، به‌تنهایی به این معنی نیست که تمام اضافه‌کاری شما تسویه شده است. در رسیدگی، میزان ساعات اضافه‌کاری واقعی محاسبه و مبلغی که قبلاً تحت این عنوان پرداخت شده نیز لحاظ می‌شود؛ اگر کمتر از حق قانونی شما باشد، مابه‌التفاوت قابل مطالبه است.

برای اثبات کارکرد می‌توانید از مدارکی مانند گزارش ورود و خروج، برنامه شیفت، پیام‌ها و دستورات کاری، فیش‌های حقوقی، اسناد حضور در محل کار و شهادت همکاران استفاده کنید. ندادن نسخه قرارداد نیز مانع طرح شکایت و مطالبه حقوق شما نیست.