آیا ساعات مرخصی استحقاقی در محاسبه اضافه‌کاری لحاظ می‌شود؟

مرخصی استحقاقی طبق ماده ۶۴ قانون کار با استفاده از مزد است؛ بنابراین روزهای مرخصی نباید موجب کاهش حقوق شما شود. 

اما ساعات مرخصی، اضافه‌کاری محسوب نمی‌شود؛ اضافه‌کاری بابت ساعات کاری است که واقعاً بیش از ساعات موظفی انجام شده و طبق ماده ۵۹ با ۴۰ درصد فوق‌العاده پرداخت می‌شود.

مرخصی به تنهایی اضافه‌کاری ایجاد نمی‌کند؛ فقط ساعات موظفی آن روز به‌عنوان کارکرد عادی محسوب می‌شود.