سرقفلی‌داران و مالکان پاساژ مسئول پرداخت حقوق و بیمه نگهبانان هستند؟

سلام

ملاک اصلی در اداره کار این است که رابطه کارگری و کارفرمایی با چه شخص یا اشخاصی وجود داشته است. صرف اینکه شما سرقفلی‌دار هستید و شارژ ماهیانه پرداخت می‌کنید، به‌تنهایی به این معنا نیست که کارفرمای نگهبان یا نظافتچی محسوب می‌شوید.

مرجع رسیدگی بررسی می‌کند چه کسی این افراد را به کار گرفته، حقوقشان را پرداخت کرده، برایشان دستور کار صادر کرده و بر کارشان نظارت داشته است. اگر این امور توسط مدیر پاساژ یا مجموعه مدیریتی ساختمان انجام شده باشد و شما فقط شارژ پرداخت کرده باشید، دفاع شما این است که رابطه کاری مستقیمی با این نیروها نداشته‌اید.

اینکه همه مالکان و سرقفلی‌داران طرف شکایت قرار گرفته‌اند، الزاماً به این معنا نیست که همه مسئول شناخته می‌شوند؛ هیأت رسیدگی باید مشخص کند کارفرمای واقعی چه کسی بوده است و مسئولیت هر طرف را جداگانه بررسی کند. مدارک مربوط به پرداخت شارژ، صورت‌حساب‌ها، قرارداد مدیران و هر مدرکی که نشان دهد استخدام و پرداخت حقوق این نیروها بر عهده شما نبوده، می‌تواند مهم باشد.

با این حال، باید به قراردادهای اجاره و مقررات مربوط به پرداخت شارژ نیز توجه شود. اگر طبق قرارداد یا رویه پاساژ، پرداخت شارژ بر عهده شما باشد و بخشی از همین شارژ ماهیانه برای پرداخت حقوق، مزایا و بیمه کارکنان پاساژ اختصاص پیدا کند، اشخاصی که مکلف به پرداخت شارژ هستند در جبران این مطالبات نیز مسئول هستند.

حتی اگر پاساژ هیئت‌امنا یا تشکل ثبت‌شده‌ای داشته باشد و آن مجموعه طرف مسئولیت قرار گیرد، بار مالی حقوق، مزایا و بیمه کارکنان در نهایت بر عهده اشخاصی است که موظف به پرداخت شارژ هستند و هر شخص نیز به نسبت سهم خود در پرداخت شارژ، در تأمین این مبالغ سهیم خواهد بود.