آیا با پایان قرارداد یک‌ساله می‌توان بدون اطلاع کار را ترک کرد؟

سلام

اصل بر این است که وقتی قرارداد کار با مدت معین و موقت بسته شده است هیچ یک از طرفین تعهد و الزامی به ادامه همکاری بعد از اتمام قرارداد کار نیستند مگر اینکه توافق جدیدی باعث تمدید و یا تجدید قرارداد کار شود.

پس موقع به اتمام رسیدن قرارداد کار هم کارگر می تواند بدون اطلاع از حضور در کارگاه و ادامه همکاری خودداری کند و هم کارفرما می تواند بدون هیچ دلیلی از تمدید و یا تجدید قرارداد کار خودداری کند.

بیشتر بخوانید:

آیا پس از پایان قرارداد، کارگر موظف به ادامه کار است؟