مرخصی و تعطیلات کارگران کشاورزی چگونه محاسبه می‌شود؟

اگر کارگر بخش کشاورزی مشمول مقررات عمومی قانون کار باشد و معافیت خاصی برای کارگاه او اعمال نشده باشد، اصول کلی قانون کار درباره مرخصی و تعطیلات رسمی اجرا می‌شود. ماده ۱۸۹ قانون کار اجازه داده برخی فعالیت‌های کشاورزی با تصویب مقررات خاص از بخشی از قانون کار معاف شوند، بنابراین ابتدا باید مشخص شود کارگاه موردنظر مشمول مقررات خاص یا معافیت شده است یا خیر.

در حالت عادی، مرخصی استحقاقی سالانه کارگر همان یک ماه با احتساب چهار جمعه است که در عمل معادل ۲۶ روز کاری در سال در نظر گرفته می‌شود. تعطیلات رسمی نیز جزو مرخصی استحقاقی محسوب نمی‌شوند و اگر کارگر در روز تعطیل رسمی طبق برنامه موظف به کار باشد، نحوه پرداخت آن باید مطابق مقررات کار و ساعات کار او محاسبه شود.

در مورد حق غذا، در قانون کار یک مبلغ ثابت و عمومی تحت عنوان «حق غذا» برای همه کارگران کشاورزی تعیین نشده است. تعلق غذا یا وجه آن بستگی به قرارداد کار، عرف کارگاه، آیین‌نامه داخلی، پیمان دسته‌جمعی یا مقررات خاص همان کارگاه دارد. بنابراین صرف اشتغال در بخش کشاورزی به‌تنهایی باعث ایجاد حق غذای جداگانه نمی‌شود.