آیا کارگر کارواش بدون قرارداد و بیمه می‌تواند بابت اخراج و مطالباتش شکایت کند؟

0

سلام

حدود پنج ماه در یک کارواش تازه‌تأسیس کار کردم و در راه‌اندازی آن و جذب مشتری نقش داشتم، اما بدون دلیل از کار اخراج شدم. بخشی از حقوق و مزایایم پرداخت نشده و کارفرما هم پاسخگو نیست. در این مدت برای من قرارداد کتبی تنظیم نکرده و بیمه هم رد نشده است. برای سایر کارگران هم گاهی حقوق را با تأخیر یا ناقص پرداخت می‌کرد و بیش از ساعات معمول از آن‌ها کار می‌کشید. برای دریافت حق و حقوقم چه اقدامی باید انجام دهم؟

مهدی (2 روز پیش)
1 پاسخ 17 بازدید
0

نداشتن قرارداد کتبی یا بیمه، حق شما را از بین نمی‌برد. اگر بتوانید رابطه کاری خود با کارفرما را ثابت کنید، می‌توانید از طریق اداره کار بابت حقوق و مزایای پرداخت‌نشده، عیدی، سنوات، اضافه‌کاری و سایر مطالبات قانونی شکایت کنید.

همچنین بابت مدتی که برای شما بیمه رد نشده، می‌توانید مطالبه سابقه بیمه را هم مطرح کنید. برای اثبات اشتغال، مدارکی مثل واریزی حقوق، پیام‌ها، حضور و غیاب، کارت یا لباس کار، شهادت همکاران و هر مدرکی که نشان دهد در آن کارواش کار می‌کرده‌اید مفید است.

اگر اخراج شما قبل از پایان قرارداد یا بدون دلیل موجه بوده باشد، موضوع اخراج و بازگشت به کار هم قابل بررسی است. در مورد ساعات کار اضافی نیز اگر بتوانید کارکرد بیش از ساعات قانونی را ثابت کنید، اضافه‌کاری قابل مطالبه است.

بیشتر بخوانید:

در شکایت بابت اخراج و تسویه حساب برنده شوید!

کارشناس روابط کار (1 روز پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند