بعد از پایان قرارداد چگونه می‌توان ترک کار کرد؟

چون بعد از پایان قرارداد شهریور، در مهرماه نیز به کار ادامه داده‌اید، رابطه کاری شما ادامه پیدا کرده و بهتر است بدون اطلاع کار را رها نکنید. اگر قصد قطع همکاری دارید، موضوع را کتبی به کارفرما اعلام کنید و برای جلوگیری از اختلاف بعدی، روند استعفا و تحویل کار را مستند انجام دهید.

ترک کار باعث از بین رفتن حقوق قبلی شما نمی‌شود. کارفرما باید حقوق معوق، مزایای قانونی، سنوات متناسب با مدت کار و بیمه تمام روزهایی که کار کرده‌اید را محاسبه و پرداخت کند. اگر برای مرداد، شهریور یا مهر کار کرده‌اید ولی بیمه رد نشده، می‌توانید سابقه بیمه این مدت را پیگیری و در صورت لزوم از طریق اداره کار مطالبه کنید.

توجه: اگر خودتان تصمیم به قطع همکاری بگیرید و کار را ترک کنید، بیمه بیکاری به شما تعلق نمی‌گیرد؛ چون یکی از شرایط اصلی دریافت مقرری این است که بیکاری بدون میل و اراده کارگر اتفاق افتاده باشد.

بنابراین اگر هدفتان این است که بعد از قطع همکاری از بیمه بیکاری استفاده کنید، باید علت پایان کار از طرف کارفرما یا ناشی از شرایطی باشد که بیکاری شما ارادی محسوب نشود.