با 20 سال سابقه سخت می توان بدون شرط سنی بازنشسته شد؟

بله، لازم نیست تمام ۲۰ سال سابقه سخت و زیان‌آور در یک شرکت باشد. اگر مجموع سابقه سخت و زیان‌آور شما در دو شرکت به ۲۰ سال متوالی برسد و این سوابق توسط مراجع مربوط تأیید شود، می‌توانید از شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کنید.

مهم این است که توالی سابقه سخت شما حفظ شده باشد؛ یعنی صرفا تغییر کارفرما یا شرکت، در صورتی که اشتغال سخت و زیان‌آور شما بدون وقفه مؤثر ادامه داشته باشد، مانع استفاده از بازنشستگی سخت و زیان‌آور نیست. در این نوع بازنشستگی نیز شرط سنی وجود ندارد.