عیدی و سنوات در زمان بازنشستگی چگونه محاسبه می‌شود؟

چون همکاری شما در ۳۰ آبان خاتمه پیدا می‌کند، عیدی و سنوات سال ۱۴۰۵ به نسبت مدت کارکرد شما در همان سال، یعنی حدود ۸ ماه محاسبه و پرداخت می‌شود، نه یک سال کامل.

در مورد ۳۰ سال سابقه نیز اگر کارفرما سنوات هر سال را به‌طور کامل پرداخت و تسویه کرده باشد، نمی‌توانید همان سنوات پرداخت‌شده را دوباره مطالبه کنید. اما اگر در بعضی سال‌ها سنوات پرداخت نشده، کمتر از میزان قانونی پرداخت شده یا صرفاً از شما امضا گرفته‌اند بدون اینکه مبلغ واقعی پرداخت شده باشد، می‌توانید بابت همان مطالبات در اداره کار شکایت کنید.