آیا با ۲۰ سال سابقه سخت و زیان‌آور می‌توان در ۴۱ سالگی بازنشسته شد؟

اگر ۲۰ سال سابقه سخت و زیان‌آور شما تأیید شده باشد، اصل قانون این است که با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان‌آور، بدون شرط سنی امکان درخواست بازنشستگی وجود دارد. 

در مورد آن ۵ یا ۶ ماه سابقه عادی، نکته مهم این است که طبق اصلاحات آیین‌نامه، عدم اشتغال به کار سخت و زیان‌آور تا یک سال، توالی سابقه را از بین نمی‌برد؛ بنابراین صرف وجود چند ماه سابقه عادی به‌تنهایی به این معنا نیست که ۲۰ سال شما متناوب شده است.

پس با توضیحی که داده‌اید، امکان استفاده از بازنشستگی سخت و زیان‌آور را دارید؛ اما تشخیص نهایی توالی سابقه و احراز شرایط با تأمین اجتماعی است. قبل از ترک کار، منتظر تأیید رسمی بازنشستگی از طرف سازمان بمانید.