آیا اعتراض کارگر به رای هیات تشخیص باعث کاهش مبلغ رای می‌شود؟

0

بنده بابت حقوق و مزایای پرداخت‌نشده از کارفرما شکایت کردم که در نهایت به پرداخت ۹۲ میلیون تومان محکوم شد.

در فیش‌های حقوقی سال ۱۴۰۱، از فروردین تا شهریور مبلغ ماهانه ۵۰۰ هزار تومان، از مهر ۱۴۰۱ تا اسفند ۱۴۰۲ مبلغ ماهانه یک میلیون تومان و از آبان ۱۴۰۲ تا اسفند ۱۴۰۲ مبلغ ماهانه یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، به‌صورت جداگانه و تحت عناوین علی‌الحساب ماهانه، پاداش و تشویقی واریز شده است.

می‌خواهم بدانم اگر به رأی صادرشده اعتراض کنم و این مبالغ را نیز مطالبه کنم، آیا ممکن است مبلغ محکومیت کارفرما کاهش پیدا کند؟

پيمان جعفری (1 هفته پیش)
1 پاسخ 20 بازدید
0

اگر فقط کارگر به رای هیات تشخیص اعتراض کند، طبق ماده ۱۱۰ آیین دادرسی کار، هیات حل اختلاف در چارچوب اعتراض مطرح‌شده رسیدگی می‌کند. بنابراین، صرف اعتراض کارگر به رأی صادرشده موجب کاهش مبلغ محکومیت کارفرما نمی‌شود؛ زیرا اعتراض کارگر برای مطالبه حقوق بیشتر یا اصلاح بخش‌هایی از رأی است که به ضرر او صادر شده است.

اما اگر کارفرما نیز در مهلت قانونی به رای اعتراض کرده باشد، هیئت حل اختلاف می‌تواند با بررسی دلایل و مدارک ارائه‌شده از سوی کارفرما، در صورت احراز صحت آن‌ها، مبلغ محکومیت را کاهش دهد.

در خصوص سوال مطرح شده مبالغ پرداختی تحت عناوین علی‌الحساب، پاداش و تشویقی نیز باید ماهیت این پرداخت‌ها مشخص شود. اگر کارفرما به این مبالغ استناد کرده و ثابت کند که بابت مطالبات قانونی کارگر پرداخت شده‌اند، می‌تواند  در صورت طرح اعتراض موثر از سوی کارفرما، در میزان محکومیت تاثیر داشته باشند.

همچنین اگر کارگر قصد مطالبه حقوق و مزایایی را دارد که در دادخواست اولیه مطرح نشده‌اند، باید برای آن‌ها دادخواست جداگانه‌ای ثبت کند.

کارشناس روابط کار (1 روز پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند