آیا بعد از بازنشستگی عادی می‌توان با تایید سختی کار، مستمری را افزایش داد؟

بله، طبق آرای شماره ۴ و ۲۲۵ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، بازنشستگی عادی مانع درخواست بررسی و استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور نیست.

شما می‌توانید برای بررسی سال سابقه اشتغال خود در فرم شماره ۱ مشاغل سخت و زیان‌آور را تکمیل و درخواست خود را ثبت کنید.

پس از تأیید نهایی و طی مراحل قانونی در تأمین اجتماعی، می‌توانید درخواست اصلاح حکم بازنشستگی و محاسبه مجدد مستمری را ارائه دهید. در صورت احراز شرایط، مابه‌التفاوت مستمری نیز طبق مقررات قابل پرداخت خواهد بود.

توجه داشته باشید که اشتغال در کارخانه چینی به‌تنهایی به معنای سخت و زیان‌آور بودن شغل نیست و باید شرایط واقعی شغل شما به تأیید کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور برسد.

بیشتر بخوانید:

بعد از بازنشستگی آیا برای سختی کار می‌توان اعتراض کرد؟

فرم شماره ۱، ۲ و ۴ بررسی و تطبیق مشاغل در کارهای سخت و زیان آور