0
سلام
من ۲۷ روز به‌صورت آزمایشی در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم. در این مدت فشار کاری زیادی به من وارد می‌کردند و از من انتظار داشتند در مدت کوتاهی کار صدور پیش‌فاکتور را یاد بگیرم، درحالی‌که هنوز با قطعات و کدهای آن‌ها آشنا نبودم. چند بار هم اعلام کردم که شاید نخواهم به همکاری ادامه بدهم. حدود ۲۵ روز بعد از شروع کار، از من خواستند قرارداد و سفته امضا کنم، اما چون هنوز برای ادامه همکاری تصمیم نگرفته بودم، هیچ قراردادی امضا نکردم و سفته‌ای هم ندادم. در نهایت بدون اطلاع مجدد، دیگر سر کار حاضر نشدم. آیا شرکت می‌تواند به دلیل ترک ناگهانی کار از من شکایت کند؟
شهریاری (3 روز پیش)
پاسخ
28 بازدید