سلام
بله، در صورتی که سخت و زیانآور بودن هر دو دوره اشتغال شما به تأیید کمیته تشخیص مشاغل سخت و زیانآور برسد، هر دو دوره ۷ ساله و ۱۰ ساله قابل محاسبه هستند و مجموعا ۱۷ سال سابقه سخت و زیانآور خواهید داشت.
با توجه به اینکه بین این دو دوره، ۲ سال وقفه ناشی از بیماری و ۵ سال اشتغال در شغل عادی داشتهاید، سابقه سختی کار شما متناوب محسوب میشود. طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی، برای بازنشستگی بدون شرط سنی در مشاغل سخت و زیانآور، داشتن ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب ضروری است.
البته سوابق سختی کار تأییدشده شما از بین نمیرود و در صورت بازنشستگی از طریق شرایط عادی، هر سال سابقه سخت و زیانآور با ضریب ۱.۵ در محاسبه سابقه بیمه لحاظ میشود. همچنین ۵ سال اشتغال عادی شما نیز بهصورت جداگانه جزو سوابق بیمه محسوب خواهد شد. وضعیت ۲ سال بیماری نیز به پرداخت حق بیمه یا تأیید قانونی دوره استراحت پزشکی بستگی دارد.