مبنای محاسبه اضافه‌کار و مزایا در قانون کار چیست؟

سلام

در کارگاه‌های دارای طبقه‌بندی مشاغل، علاوه بر مزد مبنا، مبالغی مانند حق جذب نیز پرداخت می‌شود.

آیا این مبالغ باید با مزد مبنا برای محاسبه اضافه‌کاری جمع شوند؟ به عبارت دیگر، آیا مبنای محاسبه اضافه‌کاری تنها مزد گروه است یا مزد گروه به‌اضافه سایر مبالغ پرداختی؟

احد ملایی (1 روز پیش)

1 پاسخ 65 بازدید

سلام

در بند ب ماده ۵۹ قانون کار مبنای محاسبه اضافه کار “مزد” کارگر تعیین شده است. در کارگاه های دارای طبقه بندی مشاغل نیز طبق تبصره ۲ ماده ۳۶ قانون کار مزد گروه و پایه به عنوان مبنا برای محاسبه مزایا است. بنابراین جمع کردن مبالغ غیر از مزد گروه و پایه (موضوع تبصره ۲ ماده ۱۹ آیین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل) قانونی نیست.