قوانین اخراج کارمند قبل از پایان قرارداد چیست؟

4

سلام،
اگر قبل از اتمام قرارداد، کارمند دفتر مرکزی به دلیل تعطیلی پروژه‌ها، کاهش حجم کار و همچنین غیبت و مرخصی‌های بیش از حد اخراج شود، آیا راهی برای جلوگیری از رأی هیئت تشخیص و بازگشت به کار وجود دارد؟

مینا موسوی (3 روز پیش)
1 پاسخ 51 بازدید
4

سلام،
در قرارداد موقت، کارفرما نمی‌تواند قبل از اتمام قرارداد کارمند را اخراج کند، مگر با رعایت تشریفات قانونی، که شامل رأی کمیته انضباطی و نظر شورا یا نماینده کارگران به اخراج مثبت باشد. کارفرما می‌تواند با پرداخت حقوق و مزایای باقی‌مانده قرارداد، نسبت به قطع رابطه کاری اقدام کند. در نهایت، باید اداره کار اخراج را موجه بداند.

مریم مهدوی (3 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید