چگونه اختلافات حقوقی در طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری‌ها را پیگیری کنیم؟

4

با سلام و احترام،

از پاسخ‌های قبلی شما سپاسگزارم. دفاتر مشاوره در زمینه اجرای طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل، هر کدام بر اساس اختلافات ناشی از نظر کارفرما و دخالت‌های ایشان، اقدام به چیدمان و احراز گروه‌ها برای کارگران خود کرده‌اند. این امر منجر به اختلافات قابل‌توجهی در کارگاه‌های مختلف (شهرداری‌ها) شده است. به‌طور مثال، افراد با یک پست سازمانی مشخص و گروه ثابت، در شهرداری‌های مختلف با اختلاف حقوقی بین ۲۰۰ تا ۴۰۰ هزار تومان مواجه هستند.

لذا از شما خواهشمندم در صورت داشتن چارت صحیح برای سازمان‌های مدیریت حمل‌ونقل شهرداری‌ها، آن را ارائه فرمایید یا منبع معتبر و ساده‌ای جهت کسب اطلاعات صحیح به‌صورت عملی معرفی کنید.

از صبر و حوصله حضرتعالی کمال تشکر را دارم.

شهرام محمدی (2 روز پیش)
1 پاسخ 39 بازدید
4

سلام، از لطف و توجه شما سپاسگزاریم 

قبلا نیز خدمت شما عرض شده که طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری‌ها در خود شهرداری‌ها و استانداری‌ها موجود است، و تا کنون بنده به فایل اصلی آن دسترسی نداشته ام. در صورتی که در حقوق و مزایای دو نفر که شرایط یکسانی دارند، اختلافی مشاهده شود، این اختلاف می‌تواند دو جنبه داشته باشد: یا به یکی از افراد بیش از حداقل‌های قانونی پرداخت شده است، یا به دیگری کمتر از حد قانونی پرداخت شده که در هر دو حالت، این موارد برخلاف قانون خواهند بود.

به نظر بنده، بهترین راهکار این است که حکم فردی که در شهرداری دیگری مشغول به کار است و دریافتی بیشتری دارد، بررسی کرده و موارد اختلاف را با طرح طبقه‌بندی مشاغل شهرداری‌ها (که در امور اداری و استانداری‌های مربوطه موجود است) تطبیق دهید.

مریم مهدوی (2 روز پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید