آیا حق جذب در پرداخت سنوات و اضافه کاری محاسبه می‌شود؟

4

سلام وقت بخیر،
حق جذب در پرداخت سنوات و اضافه کاری باید محاسبه شود؟

فرناز میرحسینی (10 ماه پیش)
1 پاسخ 324 بازدید
4

سلام وقت شما هم بخیر،
براساس تبصره 1 ماده 36 قانون کار، حق جذب جزو مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل است و بنابراین جزء مزد محسوب می‌شود. به همین دلیل، در محاسبه تمامی مزایا، از جمله اضافه‌کار، سنوات، عیدی و پاداش، باید حق جذب نیز به‌عنوان بخشی از مزد در نظر گرفته شود.

مریم مهدوی (10 ماه پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند