آیا ساعات صرف غذا و استراحت جزو ساعت کاری محسوب می‌شوند؟

4

سلام، خیلی ممنون از وقتی که برای پاسخ‌دهی به کاربران اختصاص می‌دهید.

بنده در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم. ساعت کاری صبح  به‌صورت شناور از ساعت 7:30 تا 8:30 صبح، و از عصر 4 تا 5 بعدازظهر (شنبه تا چهارشنبه) بوده است. ساعت ناهار از ساعت 12 تا 12:30 بوده و این زمان جزو ساعات کاری محسوب نمی‌شده است. به‌طور کلی، ما باید هفته‌ای 40 ساعت در محل کار حاضر می‌شدیم. در حال حاضر، شرکت اعلام کرده است که ساعت ناهار بین 12 تا 12:30 است که طبق دستورالعمل جدید، این زمان هم جزو ساعت کاری محسوب نمی‌شود. لطفا راهنمایی فرمایید که آیا این دستورالعمل جدید با قوانین کار سازگار است یا خیر.

مینا فرامرزی (2 ماه پیش)
1 پاسخ 53 بازدید
4

سلام، با تشکر از توجه شما

در ماده 51 قانون کار، ساعات کار تعریف شده است. طبق این ماده، ساعات کار کارگران در طول هفته به‌طور کلی 44 ساعت تعیین شده است. با توجه به ماهیت کار، ساعات کار ممکن است به‌صورت متوالی یا متناوب باشد، یا اینکه در پنج روز کاری 44 ساعت تکمیل شود و روز پنج‌شنبه تعطیل باشد. همچنین، ساعات صرف غذا و استراحت جزو ساعات کاری محسوب نمی‌شود. بنابراین، تغییر در ساعات صرف غذا منعی ندارد.

مریم مهدوی (2 ماه پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید