چگونه می‌توان مطالبات اضافه‌کاری خود را از کارفرما دریافت کرد؟

4

سلام وقت بخیر،

من از تاریخ 27/2/97 در یک کارگاه راه‌سازی مشغول به کار شدم. ساعت کاری ما از 7 صبح تا 6 بعدازظهر بود که در این مدت 1 ساعت استراحت داشتیم. اکنون که کارم تمام شده و برای حساب و کتاب اضافه‌کاری مراجعه کرده‌ام، به ازای هر روز کاری، فقط 1 ساعت اضافه‌کاری حساب می‌شود. برای مثال، اگر از 7 صبح تا 7 شب کار کنم، تنها 1 ساعت اضافه‌کاری به حساب می‌آید، در حالی که طبق قانون کار باید حداقل 3 ساعت اضافه‌کاری محاسبه شود. این موضوع را مطرح کردم، اما گفته شد که این شرایط طبق قانون کار نیست.

شرایط کاری ما به این صورت بود که در هر دو هفته کار، دو روز و نیم استراحت داشتیم و همچنین بسیاری از روزهای تعطیل رسمی، به جز جمعه‌ها، نیز کار کردیم.

می‌خواستم بدانم اگر شکایت کنم، آیا می‌توانم مطالبات مربوط به اضافه‌کاری‌هایم را از کارفرما دریافت کنم؟

جواد جعفری (2 ماه پیش)
1 پاسخ 55 بازدید
3

سلام، وقت شما بخیر،

رعایت مفاد قانون کار الزامی است. محاسبه اضافه‌کاری باید برای هر ماه به‌طور جداگانه انجام شود و در این محاسبه باید کارکرد، استراحت، روزهای جمعه و تعطیلات رسمی شما لحاظ گردد.

در پاسخ به این سوال که آیا با شکایت از کارفرما در اداره کار می‌توانید اضافه‌کاری‌های خود را دریافت کنید، باید بگویم:

1- ابتدا باید بررسی کنید که آیا با در نظر گرفتن تمام شرایط ذکر شده، اضافه‌کاری شما بیشتر از مبلغی است که کارفرما پرداخت می‌کند یا خیر.

2- در ابتدا هر مبلغی که کارفرما پرداخت می‌کند را دریافت کرده و نقد کنید، سپس به دنبال مراحل بعدی بروید.

3- در صورتی که بتوانید در مراجع حل اختلاف اداره کار (هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف) اضافه‌کاری خود را اثبات کنید، قطعاً به نفع شما رای صادر خواهد شد.

مریم مهدوی (2 ماه پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید