مدت زمان مرخصی و نحوه محاسبه اضافه کاری چگونه است؟

سلام،

مرخصی استحقاقی کارگران طبق ماده 64 قانون کار برای یک سال معادل 26 روز کاری تعیین شده است. بنابراین، مرخصی استحقاقی کارگران در هر ماه حدود 2 روز و 1 ساعت خواهد بود. تسویه‌ حساب مانده مرخصی در پایان قرارداد انجام می‌شود و نه به‌صورت ماهیانه.

شما باید به این صورت عمل کنید که در پایان هر ماه، مجموع کارکرد خود را محاسبه کرده و با جدول کارکرد موظفی کارگران مقایسه نمایید (جدول ساعت کاری قانون کار 1403). در این مقایسه سه حالت ممکن است پیش آید:

1. کارکرد واقعی با موظفی برابر باشد.

در این حالت، مرخصی به همان مقدار قانونی محاسبه شده و اضافه‌کاری تعلق نمی‌گیرد.

2. کارکرد واقعی بیشتر از موظفی باشد.

در این حالت، مرخصی به همان مقدار قانونی محاسبه می‌شود و به مازاد بر موظفی، اضافه‌کاری تعلق می‌گیرد.

3. کارکرد واقعی کمتر از موظفی باشد.

در این حالت، مرخصی کمتر از مقدار قانونی و به نسبت کارکرد محاسبه خواهد شد و اضافه‌کاری تعلق نمی‌گیرد.

توجه داشته باشید که این محاسبات باید در پایان هر ماه انجام شود.

نحوه‌ی محاسبه اضافه‌کاری و تعطیل کاری و جمعه کاری در قانون کار

نحوه محاسبه مانده مرخصی کارگران قانون کار