آیا سنوات خدمت و عیدی و پاداش به بازنشسته شاغل قانون کار تعلق می‌گیرد؟

سلام ، واقعا خیلی ممنون بابت کمک هاتون یه سوال دیگه ای داشتم:
اگر شخصی پیش از این بازنشسته یک شرکت دیگر بوده و مدتی به‌صورت ساعتی در شرکت ما مشغول به کار بوده، آیا به وی عیدی و سنوات تعلق می‌گیرد؟ شایان ذکر است که در این مدت به‌علت بازنشسته بودن، نام ایشان در لیست بیمه قرار نداشته است.

اگر عیدی و سنوات تعلق بگیرد لطفا بخشنامه يا روشي كه بتوان شركت مربوطه را مجاب به قبول موضوع نمايد را ذکر کنید.

باتشکر.

احمد رضایی (1 روز پیش)

1 پاسخ 9 بازدید

سلام، ممنون بابت توجه شما

به طور کلی به این سوال پاسخ می‌دهم که به بازنشسته شاغل در کارگاه، مطابق با قانون کار، چه حقوق و مزایایی تعلق می‌گیرد؟ اشتغال بازنشسته در کارگاه مشمول قانون کار، همانند سایر شاغلان غیر بازنشسته است و تمام حقوق و مزایا به وی تعلق می‌گیرد، به‌جز کمک‌عائله‌مندی.

قانون کار یک قانون عام است، به این معنی که همه شاغلین مشمول آن هستند، مگر اینکه خلاف آن ثابت شود. استثنائات شمول قانون کار در ماده ۱۸۸ قانون کار ذکر شده است. برای خارج شدن از شمول قانون کار نیاز به مصوبه و قانون جداگانه است، نه برای مشمول بودن آن. بنابراین، اشتغال در کارگاهی که در فهرست موارد مندرج در ماده ۱۸۸ قانون کار نیست، چه برای بازنشسته و چه برای غیر بازنشسته، مشمول قانون کار خواهد بود.