نحوه محاسبه مانده مرخصی استحقاقی سالیانه کارگران چگونه است؟

سلام،

با توجه به قانون کار، هر کارگر در سال ۲۶ روز مرخصی به همراه چهار جمعه در اختیار دارد. همچنین، طبق قانون، کارفرما نمی‌تواند بیش از ۹ روز از مرخصی‌های استفاده نشده را ذخیره کند. حالا سوال این است که وزارت کار بر اساس چه معیاری، مرخصی‌های یک فرد را محاسبه می‌کند بدون در نظر گرفتن روزهایی که از مرخصی استفاده کرده است؟

برای مثال، اگر فردی ۲۶ روز مرخصی داشته باشد و ۲۰ روز از آن را استفاده کرده باشد، ۶ روز مرخصی باقی می‌ماند. در این حال، برای هر سال، ۹ روز ذخیره مرخصی در نظر گرفته می‌شود که این مقدار ضرب در تعداد سال‌های اشتغال فرد می‌شود. آیا این روش محاسبه از نظر قانونی صحیح است؟