2
سلام و خسته نباشید،یه سوال داشتم از خدمتتون
در مجموعه ما فردی تا سال ۹۲ به صورت رسمی استخدام بوده و به دلیل برخی مسائل، در همان سال تسویه کرده و از آن زمان به بعد به صورت قراردادی ادامه فعالیت داده است. در حال حاضر، می‌خواستم بدانم دستمزد روزانه این فرد باید بر اساس چه معیاری محاسبه شود؟ آیا باید مبنای محاسبه را از سال ۹۲ در نظر بگیریم، یا سال‌هایی که به صورت رسمی مشغول به کار بوده هم باید در محاسبه دستمزد روزانه لحاظ گردد؟ نکته دیگر اینکه مجموعه ما کمتر از ۵۰ نفر نیرو دارد و در حال حاضر به این فرد پایه حداقل حقوق سال ۹۷، معادل ۳۷۰۴۲۳ تومان، پرداخت می‌شود.
اسد اسدی (3 ماه پیش)
پاسخ
65 بازدید