با سلام،
اینجانب به مدت ۸ سال در یک مجموعه مشغول به کار بودم و هر سال در اسفندماه مبلغی تحت عنوان «باز خرید مرخصی» به من پرداخت میشد. اما مبلغ محاسبهشده به نظر صحیح نمیآید. وقتی از مسئولین میپرسم که چرا به این شکل محاسبه شده، پاسخ میدهند که فقط ۹ روز از مرخصی ذخیرهشده محاسبه میشود و برای بقیه مرخصی، مدیریت تصمیم میگیرد که چند روز پرداخت شود. همچنین اعلام میکنند که مابقی مرخصی سوخت شده است.
آیا این روش از نظر قانونی صحیح است؟