نحوه محاسبه مبلغ بازخرید مرخصی چگونه است؟

2

با سلام،

اینجانب به مدت ۸ سال در یک مجموعه مشغول به کار بودم و هر سال در اسفندماه مبلغی تحت عنوان «باز خرید مرخصی» به من پرداخت می‌شد. اما مبلغ محاسبه‌شده به نظر صحیح نمی‌آید. وقتی از مسئولین می‌پرسم که چرا به این شکل محاسبه شده، پاسخ می‌دهند که فقط ۹ روز از مرخصی ذخیره‌شده محاسبه می‌شود و برای بقیه مرخصی، مدیریت تصمیم می‌گیرد که چند روز پرداخت شود. همچنین اعلام می‌کنند که مابقی مرخصی سوخت شده است.

آیا این روش از نظر قانونی صحیح است؟

ماهان سعیدی (1 ماه پیش)
1 پاسخ 65 بازدید
2

با سلام،

بر اساس قانون کار، مرخصی سالانه کارگران ۲۶ روز کاری است که کارگر می‌تواند از ۹ روز آن استفاده نماید. در صورتی که مدت قرارداد کمتر از یک سال باشد، در پایان هر قرارداد، مانده مرخصی استحقاقی کارگران باید بر مبنای ۲۶ روز محاسبه و پرداخت گردد. اگر مدت قرارداد بیش از یک سال باشد، مانده مرخصی از یک سال به سال بعد منتقل شده و تنها ۹ روز آن می‌تواند ذخیره گردد.
همه چیز در مورد نحوه محاسبه مانده مرخصی کارگران قانون کار.

مریم مهدوی (1 ماه پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید