هزینه ارجاعات پزشکی توسط طب کار به پزشک متخصص با کارفرما هست یا کارگر؟

سلام،

پایش سلامت کارگران در طول مدت اشتغال بر عهده کارفرما است. طبق ماده 90 قانون تأمین اجتماعی و ماده 92 قانون کار، کارفرما موظف است در بدو ورود کارگر به کارگاه، سلامتی وی را بررسی کند و در صورتی که در محیط کار عوامل زیان‌آوری وجود داشته باشد که می‌تواند منجر به بیماری‌های ناشی از کار شود، سلامت کارگر را از طریق طب کار و آزمایش‌های پزشکی ادواری تحت کنترل داشته باشد.

طب کار صلاحیت دارد تا تعیین کند آیا کارگر نیاز به ارجاع به پزشک متخصص دارد یا خیر. اگر پزشک طب کار تجویز کند که کارگر به پزشک متخصص مراجعه کند یا آزمایش‌های خاصی را انجام دهد، این مورد نیز تحت پوشش ماده 92 قانون کار قرار می‌گیرد و هزینه‌های آن بر عهده کارفرما خواهد بود.

این موضوع صرفاً به خوداظهاری کارگر محدود نمی‌شود. کارگر هنگام مراجعه به طب کار، چه در محل کارگاه و چه خارج از آن، ممکن است علائمی را اظهار کند. پزشک طب کار علائم بالینی و سوابق پزشکی کارگر را بررسی کرده و پس از آن تصمیم می‌گیرد که آیا کارگر به پزشک متخصص ارجاع داده شود یا خیر. بنابراین، مسئولیت ارجاع بر عهده پزشک طب کار است و نه صرفاً اظهارات کارگر.

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد هزینه‌های طب کار و آزمایش‌های بدو استخدام، می‌توانید به این مقاله مراجعه کنید.