آیا کارگران گروه شغلی 5 پایه سنوات دریافت می‌کنند؟ نحوه محاسبه و تأثیر مزایای مختلف چگونه است؟

1

با سلام و خسته نباشید،

کارگرانی که در گروه شغلی 5 طبق طبقه‌بندی مشاغل قانون کار قرار دارند، آیا پایه سنوات به آن‌ها تعلق می‌گیرد؟ این کارگران هر سال پیمانکارشان تغییر می‌کند.

اگر پایه سنوات پرداخت شود، نحوه محاسبه آن چگونه است؟

آیا اضافه‌کاری، تعطیل‌کاری، نوبت‌کاری، حق اولاد، مرخصی، عیدی و سنوات در محاسبه پایه سنوات تأثیر دارند؟ نحوه تأثیر این موارد به چه صورت است؟

ممنون و تشکر از شما.

مهدی حیدری (5 سال پیش)
1 پاسخ 173 بازدید
2

سلام،

پایه سنوات به تمامی کارگران، اعم از کارگران شاغل در گروه‌های شغلی طبقه‌بندی مشاغل و غیرطبقه‌بندی، با هر گروه شغلی، به شرط داشتن سابقه کار بیش از یک سال تعلق می‌گیرد.

برای کارگران پیمانکار که هر سال کارفرما تغییر می‌کند، همچنان مشمول دریافت پایه سنوات هستند. این موضوع در تبصره ۳ از بند ۲ بخشنامه مزد قانون کار ۹۸ ذکر شده است. برای دانلود بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار، می‌توانید از لینک زیر استفاده کنید:

دانلود بخشنامه مزد ۹۸ قانون کار

برای آشنایی با نحوه پرداخت پایه سنواتی، لطفاً مطالب زیر را مطالعه فرمایید:

پایه سنوات ۹۸

جدول تصاعدی مزد ۳۰ ساله و مزد ۹۸ بر اساس سابقه

پایه سنوات جزو مزد ثابت محسوب می‌شود و در تمام مزایای تبعی مانند اضافه‌کاری، عیدی، سنوات و مرخصی تأثیر دارد، اما در حق اولاد یا کمک عائله‌مندی تأثیری ندارد. مبنای محاسبه کمک عائله‌مندی برای هر فرزند معادل ۳ برابر حداقل مزد کارگران در هر سال است.

مریم مهدوی (5 سال پیش)
پاسخ
پاسخ، دیدگاه یا تجربه خود را درباره این پرسش ثبت کنید تا دیگران نیز از آن بهره‌مند شوند