1
با سلام،
من چند سالی است که در یک شرکت مشغول به کار هستم. در حال حاضر، حقوق من شامل یک «حقوق پایه» و «فوق‌العاده شغل» است و همچنین مسئولیت سرپرستی واحد ساخت را بر عهده دارم. سوال من این است که آیا کارفرما می‌تواند «فوق‌العاده شغل» مرا قطع کند؟ شرایط این کار به چه صورت است؟ همچنین، آیا کارفرما می‌تواند افزایش حقوق سال ۱۳۹۸ را برای من اعمال نکند؟
ممنون از راهنمایی شما.
پرویز دبیری (5 سال پیش)
پاسخ
70 بازدید