2
سلام،
با توجه به اینکه برخی کارگاه‌ها، از جمله آموزشگاه‌های غیرانتفاعی، معمولاً از ابتدای سال تا سیزدهم تعطیل هستند، سوالی که پیش می‌آید این است که در روزهایی که تعطیل رسمی نیستند و کارگران به محل کار مراجعه نمی‌کنند، نحوه برخورد کارفرما چگونه باید باشد؟ آیا کارفرما موظف است این ایام را جزء مرخصی استحقاقی حساب کند؟ همچنین نحوه محاسبه حقوق و مزایای کارگران در این ایام به چه صورت است؟
فهیمه اقبالی (2 روز پیش)
پاسخ
16 بازدید