آیا شغل خبرنگاری مشمول مشاغل سخت و زیان‌آور است؟

سلام،

تعلق صفت «سخت و زیان‌آور» به شغل خبرنگاری از قوانین مربوطه تبعیت می‌کند. سخت و زیان‌آور بودن مشاغل خبرنگاری از دو مسیر مجزا می‌تواند مطرح شود:

الف) خبرنگارانی که در کارگاه‌های مشمول قانون کار (مانند خبرگزاری‌ها، روزنامه‌ها و ...) مشغول به کار هستند.

ب) خبرنگارانی که در کارگاه‌های غیرمشمول قانون کار، مانند خبرنگارانی که از قوانین استخدامی دیگری مانند نظام هماهنگ حقوق استفاده می‌کنند، مشغول به کار هستند.

1. سخت و زیان‌آور بودن مشاغل خبرنگاری مشمول قانون کار

خبرنگارانی که تحت پوشش قانون کار قرار دارند، برای برخورداری از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور (موضوع ماده 76 قانون تأمین اجتماعی) برای بازنشستگی پیش از موعد، از آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور تبعیت می‌کنند. در ماده 11 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب هیئت وزیران در جلسه مورخ 26/12/1385، فهرستی از مشاغل سخت و زیان‌آور ارائه شده است.

ماده 11 آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور

علاوه بر کارهای سخت و زیان‌آور مشخص‌شده طبق مصوبات شورای عالی حفاظت فنی و موارد تأیید شده توسط کمیته‌های استانی، موارد زیر نیز به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته می‌شوند:

مشاغلی که در ندامتگاه‌ها و زندان‌ها مستقیماً با زندانیان ارتباط دارند.

مشاغلی که مستقیماً در مراکز روان‌درمانی با بیماران روانی مرتبط هستند.

خبرنگاری.

تبصره: مصادیق خبرنگاری با تأیید کمیته بدوی موضوع ماده (8) تعیین می‌شود.

همان‌طور که در تبصره بند 3 ذکر شده است، سخت و زیان‌آور بودن شغل خبرنگاری مشروط به تأیید کمیته مشاغل سخت و زیان‌آور استانی است. یعنی هر خبرنگار مشمول قانون کار پس از طی شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور خبرنگاران، می‌تواند از مزایای آن بهره‌مند شود. (برای کسب اطلاعات بیشتر، به جزئیات بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور و کاهش ساعات کار مراجعه فرمایید).

2. سخت و زیان‌آور بودن مشاغل خبرنگاری غیرمشمول قانون کار

خبرنگارانی که مشمول قانون کار نیستند، از قوانین سخت و زیان‌آور مذکور در بند قبلی تبعیت نمی‌کنند. در عوض، اگر در دستگاه کاری خود مصوبه‌ای برای سخت و زیان‌آور بودن شغل خبرنگاری وجود داشته باشد، می‌توانند از آن بهره‌مند شوند.