آیا تبدیل هتل به شرکت تأثیری در رعایت حداقل دستمزد و حق بیمه کارکنان دارد؟

سلام و عرض ادب،

هتلی از سال ۱۳۹۵ به شرکت تبدیل شده است و حق بیمه کارکنان هتل توسط شرکت پرداخت می‌شود. در لیست بیمه به سازمان تأمین اجتماعی، چون از قبل سابقه پرداخت حق بیمه در هتل بیشتر از حداقل دستمزد بوده، این روند همچنان ادامه دارد. حتی یک‌بار که کمتر از حداقل پرداخت شده بود، در پایان سال هتل جریمه شد. آیا این روند با توجه به اینکه هتل به شرکت تبدیل شده، همچنان ادامه دارد؟