با سلام،
طبق ماده 24 قانون کار، مزایای پایان کار در زمان اتمام قرارداد، به ازای هر سال کارکرد، معادل یک ماه آخرین حقوق پرداخت میشود. در این راستا، دو نکته حائز اهمیت است:
1. زمان اتمام قرارداد
2. آخرین حقوق دریافتی
اگر قرارداد شما در پایان سال 96 به پایان رسیده باشد و تسویه پایان کار نیز در همان زمان انجام شده باشد، اما پرداخت سنوات با تأخیر در سال 97 صورت گرفته باشد، محاسبه سنوات باید بر اساس آخرین حقوق قرارداد سال 96 باشد. در صورتی که قرارداد شما در ماه سوم سال 97 خاتمه یابد، سنوات باید بر اساس آخرین حقوق سال 97 محاسبه شود.
همچنین، در صورتی که قرارداد شما دائمی باشد و در هر سال پایانکار دریافت کنید، محاسبه سنوات بهصورت علیالحساب و بر اساس آخرین حقوق قرارداد در آن مقطع زمانی انجام خواهد شد.
مریم مهدوی (6 سال پیش)