حقوق و مزایای معوقه چگونه باید پیگیری شود؟

1

سلام،

من از شهریور ماه 1395 در رستورانی به عنوان صندوق‌دار و در شیفت شب مشغول به کار بودم تا تاریخ 15 مرداد 1397. از این تاریخ به بعد شیفتم را تغییر دادم و به شیفت صبح منتقل شدم. در این رستوران، پایه حقوق مشخصی وجود ندارد و حقوق ما به صورت ساعتی محاسبه می‌شود. به طور معمول، اضافه‌کاری هم به ما تعلق نمی‌گیرد و حقوق ما فقط براساس ساعت کاری محاسبه می‌شود که در حال حاضر برای هر ساعت 5,760 تومان است. تمام ایام تعطیلات نوروز، جمعه‌ها و اعیاد نیز باید در سرکار حاضر باشیم. به‌عنوان مثال، یک سال جمعه‌ها از ساعت 11 صبح تا 24 شب شیفت داشتم و در این مدت، حقوق ما همان 4,500 تومان به ازای هر ساعت محاسبه می‌شد. همچنین، بیمه ما در ابتدا به‌عنوان کارگر ساده واریز می‌شد و بعد از گذشت چهار ماه بیمه شدیم.

با توجه به شرایط و میزان پرداختی حقوق، می‌خواستم بدانم آیا می‌توانیم بابت این حقوق کم شکایت کنیم؟ و سنوات ما در این مدت چقدر خواهد بود؟

نسیم یونسی (5 سال پیش)
1 پاسخ 13 بازدید
1

سلام،

توصیه می‌شود که ابتدا از طریق مصالحه و مذاکره با کارفرما نسبت به دریافت مطالبات خود اقدام نمایید. در صورتی که سازش و توافقی حاصل نشد، شما می‌توانید از طریق مراجع حل اختلاف اداره کار محل نسبت به طرح دعوی و پیگیری حقوق خود اقدام نمایید.

مریم مهدوی (5 سال پیش)
جواب این سوال را میدانید؟ پاسخ دهید