3
با سلام،
در برخی کارگاه‌ها، بر اساس عرف معمول، کارگران در طول ماه مبالغی به عنوان مساعده از کارفرمای خود دریافت می‌کنند که این مبالغ در فیش حقوقی یا تصفیه حساب ماهانه (که به امضای کارگر نیز رسیده است) با همین عنوان درج می‌شود. نظر به اینکه این مبالغ معمولاً به صورت نقدی به کارگر پرداخت می‌شود (یا در صورت درخواست کارگر، به صورت نقدی به وی داده می‌شود)، در صورت بروز اختلاف و طرح دعوی از سوی کارگر در هیأت‌های حل اختلاف و انکار کارگر از دریافت این مبالغ، کارفرما چگونه می‌تواند پرداخت مبالغ نقدی را به هیأت اثبات کند؟ آیا هیأت‌ها الزاماً باید رأی به عدم پرداخت مساعده‌های مذکور صادر کنند؟
سعید حسینی (21 ساعت پیش)
پاسخ
17 بازدید