آیا کارفرما می‌تواند به دلیل قطعی برق ساعات کاری را تغییر دهد؟

سلام،

تغییر ساعت کاری به ساعات غیر از ساعات عادی روزانه، به عنوان یک تغییر عمده در شرایط کار محسوب می‌شود. برای اعمال چنین تغییری از سوی کارفرما، دو حالت قابل تصور است:

۱. کارفرما می‌تواند با کارگران توافق کرده و رضایت آن‌ها را جلب کند.

۲. در صورتی که کارگران با تغییر ساعت کاری و شرایط جدید موافق نباشند، کارفرما می‌تواند با ارائه توجیهات لازم درخواست بررسی موضوع را از اداره کار محل کار کند. نظر اداره کار در این خصوص، طبق ماده ۲۶ قانون کار،قابل اجرا خواهد بود.

آیا کارفرما میتواند به دلیل قطعی برق ما را به انجام کار دیگر وادار کند؟

کارگر موظف است در ساعات کار قانونی وقت و یا نیروی خود را در اختیار کارفرما قرار دهد. در طرف مقابل کارفرما نیز مکلف است ضمن پرداخت حق السعی، امکانات انجام کار را فراهم آورد. در حالت های فورس ماژور مانند قطعی برق به کار گماری کارگران در کارهای مشابه شغل و فعالیت کارگر و در حد توانایی کارگران به شرطی که تغییر عمده شرایط کار محسوب نشده و موجب عسر و حرج کارگر نشود بلامانع است.

یکی از نکات مهم در این موضوع وظایف شغلی کارگر مندرج در قرارداد کار است که باید مورد توجه قرار گیرد.