آیا کارگری که قرارداد ساعتی دارد، مشمول بیمه تأمین اجتماعی می‌شود؟

سلام وقت شماهم بخیر،

طبق مواد 10 و 25 قانون کار، قراردادهای کار می‌توانند مدت موقت داشته باشند. بر اساس ماده 39 قانون کار، به کارگرانی که کمتر از ساعات قانونی کار یا به صورت پاره‌وقت کار می‌کنند، مزد و مزایا به نسبت ساعات کارکرد پرداخت می‌شود.
علاوه بر این، طبق ماده 148 قانون کار، کارفرما موظف است تمامی کارگران خود را، بدون هیچ استثنایی، نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه کند. بنابراین، تمام کارگران مشمول قانون کار باید به نسبت ساعات کارکرد خود تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گیرند.