آیا پایه سنوات پس از اتمام قرارداد پروژه‌ای در قرارداد جدید باید محاسبه شود؟

سلام،

بر اساس تبصره 3 بند 2 بخشنامه شماره 215210 مورخ 91/12/22 شورای عالی کار که به‌طور مکرر در بخشنامه‌های مزدی سال‌های بعد نیز تکرار شده است، از ابتدای سال 92، تمامی کارکنان با قرارداد دائم و موقت که مشمول قانون کار هستند و حداقل یک سال سابقه کار دارند، یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آن‌ها در همان کارگاه گذشته باشد، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.
بنابراین، به کارگرانی که از این دو شرط برخوردار باشند، پایه سنوات تعلق خواهد گرفت، حتی اگر حق سنوات و سایر مزایای پایان‌کارشان قبلا تسویه شده باشد.